Το InfinityGreece αποτελεί μία κοινωνική επιχείρηση με έδρα τη Θεσσαλονίκη που βοηθάει τους νέους να αποκτήσουν τεχνογνωσία και να αναπτύξουν ψηφιακές, media και επιχειρηματικές δεξιότητες κατάλληλες για την αγορά εργασίας. Σήμερα έχει πάνω από 180 ενεργά μέλη, τα οποία μέσα από τις δράσεις του οργανισμού εκτελούν project, αναπτύσσουν σημαντικά soft και hard skills και κοινωνικοποιούνται. Ιδρύθηκε το 2014, από τον Ιωάννη Χαρχαντή, στο πρώτο έτος των σπουδών του.
Σε αυτό το άρθρο θα μάθουμε από τον ίδιο, πως ξεκίνησε το InfinityGreece και πως έφτασε εδώ που είναι σήμερα, ενώ παράλληλα θα ανακαλύψουμε τι πρέπει να κάνουμε για να πετύχουμε τους στόχους μας και να αναπτυχθούμε.
Πώς σου ήρθε η ιδέα; Πώς ξεκίνησε το Infinity;
Ήμασταν μία ομάδα φοιτητών, το 2014, χωρίς νομική μορφή, που απλά θέλαμε να συνεχίσουμε τα hobby που κάναμε στο λύκειο. Με τους φίλους μου κάναμε εκπομπές σε έναν ιντερνετικό ραδιοφωνικό σταθμό, γράφαμε άρθρα, κάναμε βιντεάκια, είχαμε φτιάξει μέχρι και ταινίες, ενώ στην κατασκήνωση ήμουν υπεύθυνος ραδιοφώνου. Θέλαμε να κάνουμε το ίδιο και ως μεγάλοι, και γι’ αυτό στο 1ο έτος φτιάξαμε αυτή την ομάδα. Γρήγορα κατάλαβα ότι όσοι έμπαιναν στην ομάδα δεν συμμετείχαν για να γίνουν ραδιοπαραγωγοί ή αρθρογράφοι, αλλά για να μάθουν, να κοινωνικοποιηθούν και να προσφέρουν.
Πώς αναπτύχθηκε όλο αυτό;
Το 2015 η ομάδα ξεκίνησε να μεγαλώνει και να εξελίσσεται σε έναν οργανισμό νεολαίας. Τότε άρχισα να ψάχνω νομικά, ποια είναι η κατάλληλη νομική μορφή που θα εξυπηρετούσε τις ανάγκες της. Από το 2016 ξεκίνησα να αναζητώ και συνεργάτες. Δεν ήταν εύκολο να βρεθούν οι κατάλληλοι. Το πρόγραμμα και ο προσανατολισμός του καθενός έκανε δύσκολο να ευδοκιμήσει σωστά μία συνεργασία που θα οδηγούσε μπροστά τον οργανισμό. Τελικά, το 2018 βρέθηκαν, ενώ την ίδια χρονιά αποκτήσαμε για πρώτη φορά το δικό μας γραφείο και νομική υπόσταση ως Κοινωνική Επιχείρηση (Κοιν.Σ.Επ).
Σε κάθε βήμα της ομάδας εγώ κοιτούσα ήδη με το ένα μάτι και το επόμενο. Όταν πετυχαίναμε έναν στόχο, ξεκινούσαμε αμέσως για τον επόμενο. Είναι σημαντικό να μην κοιτάς μόνο το τώρα, αλλά και το πριν και το μετά. Το πριν σου δείχνει πως ξεκίνησες, τι λάθη έκανες που πρέπει να αποφύγεις στη συνέχεια. Το μετά σου δείχνει που πηγαίνεις. Πρέπει να έχεις συγκεκριμένη κατεύθυνση, αλλιώς δεν θα καταλήξεις πουθενά. Αλλά δεν πρέπει να ξεχνάμε και το τώρα. Πρέπει να ζούμε την κάθε στιγμή και να απολαμβάνουμε την καθημερινότητα.
Ένα άλλο πράγμα που μας βοήθησε να εξελιχθούμε ήταν ότι κοιτούσαμε τι κάνουν και οι άλλοι παρόμοιοι οργανισμοί. Μέσα από συναντήσεις μαζί τους σε διάφορα εκπαιδευτικά προγράμματα και εκδηλώσεις, μαθαίναμε ο ένας οργανισμός από τον άλλον, με αποτέλεσμα να βελτιώνουμε όλοι τις διαδικασίες μας και τον τρόπο λειτουργίας μας.
Ποια skills σου χρειάστηκαν στην πορεία;
Το πιο σημαντικό απ’ όλα είναι να μπορείς να μαθαίνεις. Να μαθαίνεις συνέχεια, να εξελίσσεσαι και να κατανοείς πραγματικά. Μόνο έτσι θα αναπτυχθείς επαγγελματικά αλλά και σαν άτομο.
Απαραίτητες είναι και οι επικοινωνιακές δεξιότητες. Να μπορείς να δώσεις στον απέναντι να καταλάβει αυτό που εννοείς. Να επιλέξεις τις σωστές λέξεις που θα προκαλέσουν το συναίσθημα που θέλεις να μεταφέρεις. Πρέπει να έχεις την ικανότητα να μπαίνεις στη θέση του άλλου και να καταλαβαίνεις την κατάστασή του. Αν ένα μέλος της ομάδας μου έχει κουραστεί από ένα δύσκολο project δεν μπορώ εγώ να πάω και να του φορτώσω περισσότερα.
Στις συνεργασίες είναι κρίσιμη και η ειλικρίνεια. Η ειλικρίνεια από μόνη της σώζει. Πρέπει να μπορείς να επικοινωνείς πάντα με την ομάδα σου ανοιχτά, για να λύνονται τα προβλήματα και να αποφεύγονται οι παρεξηγήσεις.
Μεγάλη σημασία έχουν και οι διοικητικές ικανότητες. Να μπορείς να προγραμματίζεις, να ελέγχεις και να αναθέτεις.
Πρέπει να έχεις συνεργάτες για να πετύχεις;
Μου αρέσει το ρητό που λέει « Μόνος σου πας πιο γρήγορα, με άλλους πας πιο μακριά». Αυτό γίνεται επειδή όταν είσαι μόνος σου, είναι εύκολο να επιλέξεις λογότυπο ή να αποφασίσεις ποια στρατηγική θα ακολουθήσεις, προχωράς γρήγορα. Μακροπρόθεσμα όμως, αυτά που θα καταφέρεις θα είναι περιορισμένα.
Αντίθετα, μια ομάδα με 7 άτομα, αρχικά δυσκολεύεται να συμφωνήσει σε όλα, με αποτέλεσμα να καθυστερεί. Αν στη συνέχεια όμως κάποιο μέλος της ομάδας κουραστεί ή αρρωστήσει, θα κάνουν το step up οι συνεργάτες του. Αν κάποιο μέλος αποθαρρυνθεί από τις δυσκολίες, έχει την ομάδα του που θα τον στηρίξει ψυχολογικά και θα τον επαναφέρει. Στα προβλήματα, οι ομάδες ανταποκρίνονται καλύτερα. Σε μακροπρόθεσμο ορίζοντα, οι ομάδες καταφέρνουν περισσότερα.
Πες μας λίγα λόγια και για τη Saldo.
Η Saldo είναι παιδί του Infinity. Δημιουργήθηκε από την ανάγκη για τους απαραίτητους πόρους που θα συντηρούσαν το έργο του οργανισμού. Παρέχει υπηρεσίες μάρκετινγκ σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Όλα τα παιδιά που είναι μαζί μου στη Saldo ξεκίνησαν ως εθελοντές και στην πορεία έγιναν εργαζόμενοι ή συνεργάτες.
Ποια είναι τα μελλοντικά σχέδια;
Το 2023 μετακομίσαμε στα καινούργια μας γραφεία, τα οποία λειτουργούν ως Youth Center. Σκοπός μας είναι να το αναπτύξουμε, να προσφέρουμε περισσότερες ευκαιρίες εκπαίδευσης και δικτύωσης στους νέους της πόλης. Να προσφέρουμε τη φιλοξενία μας σε άλλες ομάδες της πόλης, όπως φιλοξένησε εμάς ο πολυχώρος we το 2015 και η usb το 2016-17. Θέλουμε να συνεργαστούμε με ακόμα περισσότερες ομάδες και οργανισμούς από την Ελλάδα και το εξωτερικό.
Αν σας ενδιαφέρει η συνεργασία με το InfinityGreece ή/και τη Saldo στείλτε μήνυμα στο info@infinitygreece.com ή καλέστε στο 2310 051 527.
Προσωπική εμπειρία από το InfinityGreece
Είμαι εθελοντής 1 χρόνο στον οργανισμό, ένα εξάμηνο στην ομάδα του βίντεο και ένα στην ομάδα του μάρκετινγκ. Έχω ασχοληθεί με πολλά και ιδιαίτερα project. Αναβάθμισα σημαντικά το βιογραφικό μου, με αποτέλεσμα να βρω εύκολα πρακτική στο μάρκετινγκ, η οποία πλέον έγινε και κανονική μου δουλειά. Οι δεξιότητες που ανέπτυξα μέσω του οργανισμού με βοήθησαν σημαντικά στις αρμοδιότητες της δουλειάς, αλλά και στη συνεργασία με τους συναδέλφους μου. Τα άτομα που γνώρισα στο Infinity και οι στιγμές που περάσαμε μαζί στα project, στα events αλλά και στις ομαδικές εξόδους, θα με ακολουθούν σε όλη μου τη ζωή. Αν είσαι νέος στη Θεσσαλονίκη και θέλεις να μάθεις και να κοινωνικοποιηθείς, το Infinity είναι το τέλειο μέρος για εσένα.
Συμπεράσματα
Τι μπορούμε να μάθουμε από τα παραπάνω και να αρχίσουμε να εφαρμόζουμε από σήμερα κιόλας;
1) Από τα hobby μας, μπορεί να προκύψει ένα εγχείρημα που θα μας αλλάξει τη ζωή. Μην τα υποτιμούμε, ας ψάξουμε πως μπορούμε να τα αξιοποιήσουμε.
2) Να έχουμε πάντα συγκεκριμένη κατεύθυνση και να θέτουμε ξεκάθαρους στόχους.
3) Να μαθαίνουμε από τα λάθη μας, να ζούμε τη στιγμή, αλλά να κοιτάμε και το μέλλον.
4) Η σημαντικότερη δεξιότητα είναι να μπορούμε να μαθαίνουμε. Μετά ακολουθούν οι επικοινωνιακές δεξιότητες, η ειλικρίνεια και οι διοικητικές ικανότητες.
5) Με μία ομάδα στο πλευρό μας θα πάμε πολύ πιο μακριά απ’ ότι αν ήμασταν μόνοι μας.
Βλέποντας το εξαιρετικό έργο που έχει κάνει ο Γιάννης και η ομάδα του σε τόσο νεαρή ηλικία, με βοήθησε να πιστέψω στον εαυτό μου και μου έδωσε την ώθηση να κυνηγήσω και εγώ το όνειρό μου με αυτή τη σελίδα. Ελπίζουμε με αυτό το κείμενο να δώσαμε την ώθηση σε όποιον το διάβασε να κάνει το ίδιο.
Συγχαρητήρια στον Γιάννη που είχε την ιδέα – όραμα του Infinity! Κατάφερε να την πραγματώσει και να εμπνέει τους νέους ανθρώπους να εργάζονται και να συνεργάζονται μέσα σε ομάδες.
Οι ήπιες δεξιότητες είναι εξαιρετικής σημασίας στην εποχή της ραγδαίας εξέλιξης της τεχνολογίας που διανύουμε.
Ο άνθρωπος είναι κοινωνικό ον. Αυτό πρέπει να διαφυλαχθεί από όλους για το καλό των μελλοντικών γενεών.